Stellenanzeigen – keine Fehlanzeige

Aufmerksamkeit erregen:
Die Stellenanzeige in den Printmedien ist ein "klassisches" Instrument der Personalbeschaffung. Unser Service umfasst alle Arbeiten von der Auswahl geeigneter Medien, über die Gestaltung der Anzeige, die Platzierung und Schaltung bis hin zur organisatorischen Abwicklung der Bewerberkorrespondenz.

In strukturierten Interviews erfassen wir das Fähigkeitsprofil der Bewerber. Haben wir unsere Vorauswahl getroffen, stellen wir Ihnen die geeigneten Kandidaten zur Personalentscheidung vor.