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Einsatz
von INSIGHTS MDI®
Die ganzheitlichen
Tools für Ihren Fortschritt
INSIGHTS-Profile zeigen auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits-
und Stress-Situationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche
soziale Rolle wir spielen. Sie geben einen Einblick in unsere Wertestruktur,
beleuchten unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklären,
warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.
INSIGHTS MDI® basiert auf einem Baustein-System, das alle Bereiche
menschlichen Potenzials beleuchtet und optimieren hilft:
- das WAS-Know-how (unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen),
- das WIE-Verhalten (unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen) und
- das WARUM-Motive (unser persönliches Antriebssystem)
Der entscheidende Vorteil von INSIGHTS MDI® gegenüber
anderen Werkzeugen zur Potenzialerkennung: Es werden nicht nur bewusst
gezeigte Verhaltensstrategien (adaptierter Stil) von Bewerbern oder
Mitarbeitern aufgezeigt, sondern auch ihr natürliches Grundverhalten
(Basisstil). Damit erhalten Sie ein authentisches Bild des Einzelnen,
das Ihnen als Grundlage für Ihre gesamte Personalpolitik dient.
INSIGHTS MDI®
sind vielseitig einsetzbar
- als Fundament für Ihre internen
Weiterbildungsangebote: Sie eignen sich ideal als Ausgangsbasis
für Standortbestimmung, Bildungscontrolling und Karriereplanung
- für Ihre Personalauswahl: Sie verhindern Fehlbesetzungen und erreichen eine ideale Job-Kompatibilität
Ihrer Mitarbeiter
- als Optimierungsinstrument für
Ihr Beziehungsmanagement: Nutzen Sie sie zur Erstellung
von Arbeitsplatzanalysen, als Tool zur Teambildung, Teamentwicklung
und zum Verstehen Ihrer Teamdynamik, sowohl intern zu Mitarbeitern
wie auch extern zu Kunden, Partnern und Dienstleistern
- als Kostensparer: Sie können
die Analysen selbst einsetzen und auswerten, indem Sie sich im
Rahmen eines Akkreditierungs-Seminars mit einer Lizenz das dazu
notwendige Know-how sowie die Software erwerben. Anwendungshilfe
und Mentoring durch Trainer und Berater eines INSIGHTS MDI®-Competence-Centers
sind jederzeit gewährleistet
INSIGHTS MDI®
sind anwenderfreundlich
Der Erfolg eines Analyseverfahrens beruht auf der Anwenderakzeptanz.
Dem tragen die INSIGHTS MDI® Rechnung. Sie sind in Form von
verständlich formulierten Fragebogen gestaltet. Das Ausfüllen
nimmt nur ca. 15 Minuten in Anspruch. Die Fragebogen enthalten keine
psychologischen Termini und keine Fragen, die in die Intimsphäre
reichen. Die Auswertung erfolgt in Form eines textlichen und graphischen
Reports, der bis zu 34 Seiten umfasst. Er ist leicht verständlich
formuliert und enthält neben der detaillierten Analyse der
ausgewerteten Daten eine Fülle von sofort umsetzbaren Hinweisen.
Das INSIGHTS MDI®-Kompetenzmodell erzeugt keine "Verlierer",
sondern zeigt konkrete, handlungsorientierte Wege zur Ausschöpfung
des eigenen Potenzials auf. |
