Mitarbeiter finden

Suche und Auswahl von Schlüsselpositionen (Führungskräfte, Spezialisten, qualifizierter Nachwuchs)

Welchen Nutzen haben Sie von einer Zusammenarbeit mit esserpersonalkonzept? Was unterscheidet uns von anderen?

• Sie arbeiten mit einem Partner zusammen, der Ihr Business versteht, Ihre Sprache spricht und eine professionelle Vorgehensweise an den Tag legt. Wir suchen gezielt auf der Basis eines definierten Anforderungsprofils. Dabei nutzen wir die richtigen Wege  und überlassen nichts dem Zufall. Wir beschränken uns nicht auf die Präsentation von Lebensläufen, die gerade in der Datenbank sind. Wo andere aufhören, „geben wir noch mal richtig Gas“! 
• Sie erhalten den Kandidaten,der fachlich und vor allem von seiner Persönlichkeit her am besten zu IhremUnternehmen passt. Wir "vermitteln" nicht, sondern beraten fundiert bei der Auswahl der Bewerber. Unsere Beurteilungen sichern wir durch gründliche Konpetenz- und Potenzialanalysen ab.
•  Sie bekommen den "Umsetzer" mit "Macher"-Qualitäten an Bord. Wir verstehen, dass Sie nicht den „Karrieredenker“ suchen, sondern jemanden, der die Handlungs- und Gestaltungs­möglichkeiten in einem mittelständischen Unternehmen aktiv und effizient zu nutzen weiß und der fähig ist, ein Team durch "Vorleben" zu führen und zu motivieren.
•  Sie wissen, dass ein Projekt nicht abgeschlossen ist, wenn der Anstellungsvertrag unterzeichnet ist. Es ist nicht leicht, gute Mitarbeiter zu finden. Manchmal besteht aber die größere Herausforderung darin, diese Leistungsträger auch längerfristig im Unternehmen zu halten und für weiterführende Aufgaben "fit zu machen". Daher schließen wir in unsere Beratung auch die Themen Mitarbeiterbindung sowie Personal- und Führungskräfte-Entwicklung mit ein.

Unser Schwerpunkt liegt in Branchen mit technisch anspruchsvollen Produkten und/oder Fertigungsverfahren. Ganz gleich ob Sie Ingenieure oder Techniker für Aufgaben in Produktion, Entwicklung/Konstruktion, Vertrieb oder für Führungspositionen suchen, wir finden den geeigneten Kandidaten.

Unsere Leistungen für Sie:

• Positions- und Umfeldanalyse
• Definition des Anforderungsprofils
• Direktansprache, anzeigengestützte Suche, Internet-Jobbörsen
• Überprüfung der Kandidaten hinsichtlich fachlicher und persönlicher Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil, mittels:
  • strukturierter Interviews 
  • INSIGHTS MDI®-Potenzialanalyse 
  • ASSESS®-Performance-Analyse
• Referenz-Checks
• Vorauswahl und Kandidatenpräsentation in Ihrem Unternehmen
• Begleitung bei der Endauswahl bis zur Einstellung, einschließlich Gehalts- und Vertragsverhandlung