Führungskräfte entwickeln

Potenziale erkennen, Kompetenzen erweitern

• Sie haben gerade einen Ihrer Konstrukteure zum Konstruktionsleiter befördert, denn er ist einer der Leistungsträger in Ihrem Unternehmen. Doch mit der Beförderung allein ist es oft nicht getan. Neben den Aufgaben ändern sich auch die erforderlichen Kompetenzen und Leistungsmaßstäbe. 

Eine moderne Führungskultur erfordert, außer Sach- und Methodenkompetenzen, vor allem die Fähigkeit  sich selbst zu organisieren, Prozesse zu strukturieren, Mitarbeitern Ziele vorzugeben und sie individuell zu motivieren. Eine wesentliche Rolle spielen darüber hinaus persönliche Integrität und Authentizität.

Es gilt, die Leistungsreserven und Potenziale Ihrer Leistungsträger gezielt durch interne Personalentwicklungsmaßnahmen zu erschließen. Dabei unterstützen wir Sie mit unserem Know-how.

Unsere Leistungen für Sie:

• Standortbestimmung mittels Potenzial- und Kompetenzanalysen (INSIGHTS, ASSESS)
• Durchführung von Inhouse-Trainings, u.a. zu den Themen:
  • Selbstverständnis als Führungskraft
  • Führung mit Persönlichkeit
  • Erfolgreiche Kommunikation
  • Mitarbeitergespräche konstruktiv gestalten
  • Teamentwicklung

Unsere Trainings-Maßnahmen werden nach Ihren spezifischen Anforderungen individuell konzipiert.