Neue Mitarbeiter integrieren

Neue Mitarbeiter schneller auf die Erfolgsspur setzen

Wechsel in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche sind anspruchsvolle Phasen für Unternehmen und Mitarbeiter, die immer auch das Risiko des Scheiterns beinhalten. Entscheidend ist es, die Zeit der Einarbeitung aktiv zu gestalten, damit die Einsteiger ihren Beitrag zur Wertschöpfung schnell und gezielt leisten können.

Unsere Leistungen für Sie:

• strukturierte Begleitung des Übergangs in die Produktivphase
• Definition von Aufgabenstellung, Erwartungen und Rahmenbedingungen
• Analyse der Kompetenzen, Verhaltenspräferenzen und Motive des neuen Mitarbeiters (INSIGHTS MDI®, ASSESS®)
• Intensiv-Workshop zur Vermittlung von Strategien, praxisgerechten Vorgehensweisen und Werkzeugen für eine reibungslose Einarbeitung
• Entwicklung eines persönlichen Masterplans
• Einzel-Coaching zur nachhaltigen Umsetzung der persönlichen Intro-Strategie