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Leiter (m/w) IT und Organisation

Kurzprofil A - 1577

Wir sind eine in der 5. Generation familiengeführte Unternehmensgruppe im stahlverarbeitenden Maschinenbau. Mit über 1.700 Mitarbeitern in Produktions- und Vertriebsstandorten auf allen Kontinenten erzielen wir einen jährlichen Umsatz von etwa 200 Millionen €. Als weltweit erfolgreicher „Hidden Champion“ ist die technologische Innovationsführerschaft entscheidendes Element unserer Geschäftsstrategie.

An unserem Firmensitz im Nordosten von Baden-Württemberg suchen wir in einer Zentralfunktion, der eine maßgebliche strategische Bedeutung für unsere Unternehmensgruppe zukommt, den

Leiter (m/w) IT und Organisation

 

Ihre Kernaufgaben

  • Verantwortung für die Entwicklung und den störungsfreien Betrieb des gesamten IT-Bereiches, einschließlich IT-Infrastruktur (ERP/SAP und CRM)
  • Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im gesamten Unternehmen (in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen), einschließlich produktionsnaher Prozesse
  • Steuerung und Controlling aller IT-Projekte
  • Budgetverantwortung für das IT-Portfolio
  • Leitung der IT-Abteilung mit 12 Mitarbeitern
  • Ständige Optimierung des Verantwortungsbereiches
  • Ansprechpartner für alle IT-Themen
  • Reporting an den geschäftsführenden Gesellschafter

        Ihr Profil:

        • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Informationstechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
        • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
        • Erfahrung in der Optimierung von Geschäftsprozessen
        • Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur (Server, Storage, Netzwerk, Security, Virtualisierung, Betriebssysteme, Applikationen)
        • Umfangreiche Kenntnisse in SAP-Lösungen
        • Erfahrungen mit Cloud-Services (IaaS, PaaS, SaaS) und Hosting sind von Vorteil
        • Methoden-Skills (z.B. ITIL, Prince2, Scrum, Wertstromanalyse, Business-Process-Modelling) sind wünschenswert
        • Erfahrung in der Leitung von Teams, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Integrität, Durchsetzungsfähigkeit
        • Konzeptionelles Denken und analytisches Vorgehen, verbunden mit hoher Umsetzungs- und „Hands-on“-Mentalität
        • Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse

                Unser Angebot:

                Einer Führungspersönlichkeit mit breitem fachlichem Hintergrund in der IT, die in der Lage ist, Richtung und Strategie vorzugeben, bieten wir ein herausforderndes Aufgabenspektrum mit einem hohen Gestaltungspotenzial.

                Sind Sie bereit, den nachhaltigen Erfolg unseres Familienkonzerns aktiv mit zu gestalten?

                Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, unter der Kennziffer A - 1577, an unseren Berater, Herrn , der Sie gerne auch vorab über unsere Zukunftspläne und Ihre Chancen informiert.

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