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Leiter (m/w) Vertriebs-Innendienst

Kurzprofil A - 1582

Als inhabergeführte mittelständische Unternehmensgruppe sind wir führend in der Entwicklung und Produktion von Kommunikationslösungen für die industrielle Automation. An unseren Standorten in Deutschland, Europa, USA und Asien beschäftigen wir über 300 Mitarbeiter.

Unsere PC-Karten, Gateways, OEM-Aufsteckmodule oder ASICs werden weltweit zur Kommunikation zwischen Automatisierungsgeräten und Steuerungen eingesetzt. Mit unserem Produktbereich „Industrial Cloud Communication“ stellen wir Lösungen für die IoT-Kommunikation vom Sensor bis in die Cloud zur Verfügung.

Neben unserem innovativen Produkt-Portfolio bieten wir Geräteherstellern und Systemintegratoren als Systempartner Entwicklungs-Dienstleistungen und kundenspezifische Baugruppen-Fertigung.

Im Zuge der Implementierung einer neuen Vertriebsstruktur suchen wir an unserem Hauptstandort im Großraum Frankfurt am Main den

Leiter (m/w) Vertriebsinnendienst

 

Ihr Verantwortungsbereich

Im Vordergrund Ihrer Tätigkeit steht der Aufbau und die Organisation des Vertriebs-Innendienstes zum zentralen Dienstleister für den Vertrieb.

Ihre Schwerpunktaufgaben sind:

  • Führung und Motivation von 12 Mitarbeitern im technischen und kaufmännischen Innendienst
  • Entwicklung des Teams hin zu Kundennähe, Verbindlichkeit und Effizienz
  • Definition und Strukturierung aller Prozessabläufe im Sinne einer marktgerechten, strategischen Ausrichtung des Vertriebs.
  • Sicherstellung einer professionellen Bearbeitung (Best of Class) von kaufmännischen und technischen Anfragen sowie einer termingerechten Belieferung
  • Definition der Anforderungen an ein neues CRM-System und vertriebsseitige Vorbereitung der Einführung eines neuen ERP-Systems
  • Aufbau eines qualifizierten, weltweit einheitlichen Reportings und Definition der KPI‘s
  • Enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern sowie mit den internen Abteilungen

            Ihr Profil

            • Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung als Leiter Vertriebsinnendienst bei einem Hersteller von technisch erklärungsbedürftigen Industrieprodukten
            • Fundiertes kaufmännisches Wissen und ausgeprägtes technisches Verständnis
            • Ausgezeichnete Kenntnisse von Vertriebsprozessen und Tools sowie gute Anwenderkenntnisse in ERP- und CRM-Systemen
            • Ausgeprägtes konzeptionelles Denken und analytisches Vorgehen, verbunden mit hoher Umsetzungs- und „Hands-on“-Mentalität
            • Natürliches Selbstverständnis als Dienstleister für den Vertrieb
            • Werte-orientierter Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und Führungskompetenz, um Mitarbeiter zu motivieren und in kritischen Situationen zielgerichtet zu führen
            • Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft, um die interne Organisation für Ziele zu begeistern und Beharrungstendenzen zu überwinden
            • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

                        Unser Angebot

                        Einer unternehmerisch denkenden Führungspersönlichkeit mit konzeptioneller Umsetzungsstärke bieten wir ein innovatives Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungs­potenzial in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe.

                        Verstehen Sie sich bei aller notwendigen Stärke in der Verfolgung von Zielen als Mentor und Vorbild?

                         

                        Dann freuen wir uns darauf Sie kennen zu lernen. Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, unter der Kennziffer A - 1582, an unseren Berater, Herrn , der Sie gerne auch vorab über unsere Zukunftspläne und Ihre Chancen informiert.

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